在服裝加工中會有一些定制的工作服，那么對于定制的工作服，我們是怎么來進行加工的呢?下面一起了解一下：

　　一、針對性

　　所謂的針對性，就是設計或選擇工作服的時候要根據(jù)行業(yè)的不同、工作崗位的不同、工作性質(zhì)的不同、性別的不同而定，考慮到這些方面的因素，所以在選擇或定做工作服的時候一定和賣家或者服裝設計師做詳細的溝通，才能使得設計出來的工作服適合工作的環(huán)境。

　　二、審美性

　　工作服的審美性主要體現(xiàn)在設計的時候與企業(yè)文化的結(jié)合性，一款好的工作服也是能都體現(xiàn)企業(yè)的文化凝聚力，對提升企業(yè)的文化內(nèi)涵和對外形象有著積極地作用。同事在設計的時候還要把企業(yè)的VI融入進去。

　　三、經(jīng)濟性

　　經(jīng)濟性主要就體現(xiàn)在工作服的面料、款式、造型、以及工作服的制作工藝，流程等，這幾方面把關好了，可以有效地降低工作服的制作成本。